CAREER MODELキャリアモデル

働きやすさを知る

正和会なら、「ずっと」あなたらしく働けます。
ライフスタイルの変化に合わせた様々な
制度や福利厚生があり、仕事もプライベートも
充実させることができる仕組みを整えています。

CAREER

キャリアステップ

  • POINT 01

    リフレッシュ休暇
    １年に１回7〜20日の長期休暇を取得できます。
    ※(日数は勤続年数による)

  • POINT 02

    祝金制度
    勤続10年ごとに祝金をもらうことができます。

  • POINT 03

    再雇用制度
    定年（65歳）になっても再雇用制度で70歳まで働くことができます。

WORK

充実したキャリアアップ制度
  • 研修
    内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、フレンドシップ制OJT、勤務年数ごとの研修、管理職研修、外部研修など。
  • 資格取得
    各種資格取得支援制度、法人主催による介護職員初任者研修を実施しています。
  • 人事考課
    職員の能力・技術・意欲などが更に向上する個々の課題を見つけ、指導する人材育成制度です。
  • 面接
    業務のこと、将来のことなど、気軽に上司と話す場を設け、コミュニケーションを推進し、モチベーションの向上を図ります。

LIFE

生活と仕事の両立を支えます
  • ノー残業デー
    毎週火曜日はノー残業デー！！定時に退社し、充実した私生活が送れる環境を整えています。
  • 特別有給休暇
    本人や子の結婚、配偶者の出産、葬祭時などは特別有給休暇が取得できます。
  • 充実した福利厚生
    会員制ホテルを家族や友人との旅行に使用できます。
  • 事業所内託児所
    「Chou Chou（しゅしゅ）」
    安心して業務に専念できるよう事業所内託児所で保育士が保育を行います。
  • 親睦会
    食事会や日帰り旅行、年に１度の親睦旅行（国内・海外旅行）も行っています。
  • アフター6支援
    就業後、音和舎善・老人保健施設でヨガ・フィットネスなどの活動を支援します。